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管理學(xué)專(zhuān)題:求“利”還是重“義”?多元文化團隊中的商業(yè)道德研究---以企業(yè)社會(huì )責任為例的經(jīng)營(yíng)決策分析

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2024-06-23

  開(kāi)始日期: 2024-07-20

  課時(shí)安排: 7周在線(xiàn)小組科研學(xué)習+5周不限時(shí)論文指導學(xué)習

  適合人群

  適合年級 (Grade): 高中生/大學(xué)生

  適合專(zhuān)業(yè) (Major): 希望修讀管理學(xué)、人力資源管理、組織管理學(xué)、組織行為學(xué)、管理心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)或者希望修讀相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生;對道德領(lǐng)導力培養與組織文化感興趣的學(xué)生;有創(chuàng )業(yè)想法的學(xué)生

  建議選修: 學(xué)術(shù)方法論與學(xué)術(shù)溝通禮儀

  導師介紹

  Sam

  新加坡國立大學(xué) (NUS)講席終身正教授&助理院長(cháng)&系主任

Sam

  Sam導師現任新加坡國立大學(xué)商學(xué)院講席終身正教授和助理院長(cháng),及管理與組織系院長(cháng)。在新加坡國立大學(xué)講授判斷與決策、領(lǐng)導力與商業(yè)道德課程,獲評POETS&QUANTS “全球前40位40歲以下商學(xué)院教授”、新加坡國立大學(xué)杰出教學(xué)獎。2022年,Sam教授因其在組織行為學(xué)和心理學(xué)兩大交叉領(lǐng)域獨特的影響力和貢獻,榮獲了國際學(xué)術(shù)領(lǐng)域兩項專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì )大獎,其中較為著(zhù)名的是美國心理科學(xué)協(xié)會(huì )APS頒發(fā)的2022珍妮特.泰勒.斯彭斯早期職業(yè)生涯變革貢獻獎獎(Janet Taylor Spence Award)。該獎項被公認為是心理學(xué)界最負盛名的早期職業(yè)獎。以往的獲獎?wù)叨际盏搅藖?lái)自哈佛大學(xué)、斯坦福大學(xué)等著(zhù)名高校的執教邀請,成為世界頂尖學(xué)府的講席教授。另一獎項為SIOP(美國工業(yè)與組織心理學(xué)學(xué)會(huì ))所授予的DISTINGUISHED EARLY CAREER CONTRIBUTIONS杰出早期職業(yè)貢獻獎,全球同期僅三人獲此殊榮。此外,Sam導師在2022年也獲得了由美國管理學(xué)會(huì )AOM頒發(fā)的Early Career Achievement Award以及Journal of Management的杰出審稿人獎。這些獎項都表彰了學(xué)者在早期職業(yè)生涯中(定義為獲得博士學(xué)位后的七年內)的研究論文影響力和論文數量。截至2022年8月,Sam導師一共發(fā)表了59篇研究論文,獲得多項最佳論文獎,其論文被引用的次數也超過(guò)了3000次。

  Sam導師的研究聚焦組織行為學(xué)、判斷與決策、領(lǐng)導力、商業(yè)道德等,擔任權威學(xué)術(shù)期刊Journal of Applied Psychology, Journal of Management、Journal of Applied Psychology編委成員,Academy of Management Journal、Applied Economics Letter、Asia Pacific Journal of Management、Business Ethics Quarterly、Canadian Journal of Administrative Sciences、Current Psychology等知名學(xué)術(shù)刊物評審。憑借多項專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)獎項和多篇研究成果的發(fā)表,Sam教授在全球專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的知名度急劇上升。不同于英美傳統的西方商業(yè)管理教育理念,Sam教授更加擅長(cháng)融合亞洲和中國特色的商業(yè)研究分析。亞洲地區尤其是中國受到傳統文化的影響,在行為心理研究方向,與西方的相關(guān)學(xué)科有著(zhù)極大的不同,傳統西方教授大多缺乏對東方文化類(lèi)比的區別研究,而Sam教授的研究和自己多元化的文化背景,恰恰彌補了該領(lǐng)域的研究空缺,這也是Sam教授獲得了美國心理協(xié)會(huì )APS最高獎項的重要原因之一。

  任職學(xué)校

  新加坡國立大學(xué)(National University of Singapore)建校于1905年,是新加坡首屈一指的世界級綜合性大學(xué)、亞洲大學(xué)聯(lián)盟成員、環(huán)太平洋大學(xué)聯(lián)盟成員、亞太國際教育協(xié)會(huì )成員、亞洲Top1名校,在2021年QS世界大學(xué)綜合排名位列第11。地處國際金融中心,新加坡國立大學(xué)商業(yè)與管理專(zhuān)業(yè)在世界范圍內享有崇高聲望,位列亞洲Top1。

  項目背景

  每個(gè)人都有自己的個(gè)人偏好。除了可以影響思考過(guò)程的個(gè)人假設之外,人們還有著(zhù)形成信息解讀和線(xiàn)索回應方式的認知過(guò)濾。此外,人們對環(huán)境信號的響應意味著(zhù)他們的決策,尤其是在高級管理層面,管理者“直覺(jué)”常常會(huì )取代任何精密分析,管理者們也更傾向于在進(jìn)行決策時(shí)回歸熟悉的思考方法,尤其是當處于壓力之下,選擇用”經(jīng)驗“去判斷。在面臨當下紛雜的信息,管理者做出某種商業(yè)決策時(shí),不要僅僅拘泥于只考慮公司這種組織形式的做法,而應該把一切科學(xué)的、人文的甚至藝術(shù)組織的相關(guān)智慧與洞見(jiàn),都為為知己用,讓自己形成無(wú)邊界意識的商業(yè)決策習慣。該項目旨在探討如何在組織中以道德的、有效的方式進(jìn)行決策和協(xié)商,運用組織行為心理學(xué)與經(jīng)濟學(xué)理論,區分好的與壞的決策,在不斷變化的情境中做出適合時(shí)宜的決定。

  項目介紹

  項目?jì)热莅茖W(xué)思維導論與倫理學(xué)基礎,道德脫離與道德決策、道德說(shuō)服,決策偏差,談判藝術(shù)與群體決策,跨文化談判與決策等。教授將通過(guò)多個(gè)實(shí)際案例,包括福特公司臭名昭著(zhù)的PINTO汽車(chē)案、哈佛商學(xué)院經(jīng)典案例Carter Racing案例等,幫助學(xué)生深層剖析企業(yè)領(lǐng)導中的決策思維和方法以及組織行為心理學(xué)。學(xué)生將通過(guò)項目熟悉組織內部個(gè)體、群體決策與談判,了解認知偏差、情緒與社會(huì )動(dòng)力對決策過(guò)程和結果的影響,提出領(lǐng)導者做出與執行決策的可行方向,在項目結束時(shí),提交項目報告,進(jìn)行成果展示。

  項目大綱

  科學(xué)思維導論與倫理學(xué)基礎 Introduction to scientific thinking; Ethical foundations: deontology & utilitarianism

  道德脫離與道德決策、道德說(shuō)服 Moral disengagement; Ethical decision making and persuasion

  決策偏差 Decision making biases

  談判藝術(shù)與群體決策 Negotiation dynamics; group decisions

  跨文化談判與決策 Cross-cultural negotiation and decision making

  項目回顧與成果展示 Program Review and Presentation

  論文輔導 Project Deliverables Tutoring

  項目收獲

  7周在線(xiàn)小組科研學(xué)習+5周不限時(shí)論文指導學(xué)習 共125課時(shí)

  項目報告

  優(yōu)秀學(xué)員獲主導師Reference Letter

  EI/CPCI/Scopus/ProQuest/Crossref/EBSCO或同等級別索引國際會(huì )議全文投遞與發(fā)表指導(可用于申請)

  結業(yè)證書(shū)

  成績(jì)單

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